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Oct 11 2018Resoconto del primo tentativo di conciliazione del 10 ottobre 2018
Il 10 ottobre l’Azienda, attivando le procedure di “raffreddamento” previste dalla protesta che abbiamo posto in essere, ci ha convocato nel tentativo di conciliazione su tutte le nostre rivendicazioni. L’ Amministratore Delegato ed il Responsabile del Personale nel corso dell’incontro, durato oltre le tre ore, hanno preso atto degli articolati punti per i quali abbiamo […]
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Oct 05 2018Proclamato lo “STATO DI AGITAZIONE” del personale museale e turismo di Zètema
In assenza, ormai da troppo tempo, di concrete risposte da parte dell’Azienda nonostante le nostre continue rivendicazioni ed in coerenza con quanto concordato con la maggioranza di voi, abbiamo indetto lo STATO DI AGITAZIONE di tutto il personale Museale e Turismo che si protrarrà fino alle azioni di sciopero, se non si riceveranno gli opportuni […]
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Jul 26 2018“Incontro del 24 luglio 2018” concluso per il premio di produzione.
In data 24/07/2018 si è tenuto un tavolo sindacale che aveva come oggetto principale la Formazione ed il Premio Produzione. Il tavolo sindacale è iniziato con la descrizione, in linea generale, del Dott. Tagliacozzo di quello che sarà il piano formativo. Secondo il nostro Amministratore Delegato, Zétema è piena di talento e di competenze, ma […]
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Jul 01 2018Incontro del 25 giugno…tempo prezioso purtroppo sottratto a temi più urgenti…
Carissimi amici e colleghi, un incontro quello di oggi che è durato diverse ore anziché i pochi minuti necessari…e che ci allontanano sempre più da temi importanti ed urgenti come il Premio di Produzione ed il Piano delle Valorizzazioni. Un ordine del giorno che non ha portato, come era assolutamente prevedibile, ad alcun accordo e che ci ha evidentemente distratto […]
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Jun 10 2018“3 RAPPRESENTA LA MAGGIORANZA ALL’INTERNO DI 5?”
Cara UIL, ci scuserai se rispondiamo direttamente al tuo volantino…in realtà ci eravamo riproposti di non farlo più…per i motivi già esposti, che evidentemente non sono stati compresi e anche perché, credici, se diciamo che abbiamo rispetto per te così come per tutte le altre sigle sindacali…ma come si fa a scrivere quelle cose? Se ci trovassimo in […]
