“Incontro del 21 giugno 2019” Siglati accordi su Premio di Produzione e Welfare e piano formativo “Forte”

In data odierna si è tenuto un tavolo sindacale che aveva come oggetto principale il Premio Produzione, il Welfare ad esso collegato e parte della Formazione (il piano formativo For.te.).
L’accordo sul Premio di Produzione, ha previsto degli aumenti economici migliorativi rispetto all’anno precedente e verrà erogato entro il 31 luglio in una unica soluzione. Nel dettaglio:
 La I fascia (ex A1, A2, A3, B1, B2, nuovo B3): 664 euro netti;
 La II fascia (ex B3, C1, C2, nuovo C3): 667 euro netti;
 La III fascia (ex C3, D1, D2, D3, nuovo D3): 670 euro netti.
I requisiti per il raggiungimento degli obiettivi sono rimasti gli stessi, escludendo però tra le penalizzazioni il “richiamo verbale”, previsto nelle sanzioni disciplinari.
Si è chiuso a seguire l’accordo sul Welfare, che come già esposto nel precedente comunicato CISL, vi è la possibilità per il lavoratore, su base necessariamente volontaria, di poter usufruire del suo Premio attraverso una possibile conversione in Welfare, consentendo così un valore economico ben superiore. Ovviamente questo lo può fare per l’intera cifra spettante o soltanto per una parte.
Facendo una proiezione meramente esplicativa per alcune percentuali, le cifre di riferimento sono:
La I fascia (ex A1, A2, A3, B1, B2, nuovo B3):
– 25% = 701,60 euro netti (37,60 € di incremento);
– 50% = 739,21 euro netti (75,21 € di incremento);
– 75% = 776,81 euro netti (112,81 € di incremento);
– 100% = 814,41 euro netti (150,41 € di incremento).
La II fascia (ex B3, C1, C2, nuovo C3):
– 25% = 704,77 euro netti (37,77 € di incremento);
– 50% = 742,55 euro netti (75,55 € di incremento);
– 75% = 780,32 euro netti (113,32 € di incremento);
– 100% = 814,41 euro netti (151,09 € di incremento).