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Premio di produzione: la posizione della CISL FP rimane la stessa
Si è concluso l’incontro sindacale sul tema del premio di produzione. La posizione della CISL FP rimane la stessa e coerentemente determinata. L’Azienda ha chiuso con positività del bilancio e pertanto deve erogare il premio in denaro e non in “servizi” e non si può partire da una situazione economica non coerente almeno con quella […]
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Che fine ha fatto il premio di produzione?
Si ritiene scandaloso che l’Azienda non si preoccupi di come la situazione pandemica abbia già di per sé influito pesantemente sulle condizioni economiche dei lavoratori e delle proprie famiglie, da essere, prima, ancor più aggravata dalla mancata erogazione dell’Azienda dei buoni pasto al personale in lavoro agile (al contrario di come invece ha proceduto Roma […]
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Incontro sindacale in videoconferenza del 22 gennaio 2021
Il 22 gennaio 2021 si è svolto un tavolo sindacale in videoconferenza, avente come oggetto principale la presentazione della PGA (PIANO DI GESTIONE ANNUALE). Aprendo l’incontro, Il Dottor Tagliacozzo ha informato il tavolo in linea generale, in merito al PIANO DI GESTIONE ANNUALE 2021. Con la sua presentazione si è risposto ad un obbligo da […]
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Incontro sindacale del Comitato Sicurezza in videoconferenza del 29 Ottobre 2020
In data odierna si è tenuto, dopo diverso tempo e a seguito di diversi solleciti da parte delle Organizzazioni Sindacali, l’incontro in videoconferenza del Comitato di Sicurezza. Come CISL abbiamo espresso alcune considerazioni di carattere generale e alcune più specifiche. Su molte delle questioni che si sono illustrate, abbiamo già scritto e attendiamo puntuale e […]
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Lavorare meno lavorare tutti, il servizio di Presa Diretta sullo Smart Working
Interessante servizio di Presa Diretta sul tema dello Smart Working. Durante il lockdown lo smart working, tra pregi e difetti, è stata una risposta necessaria per affrontare l’emergenza sanitaria. Quali insegnamenti ci ha lasciato? Non abbiamo capito soltanto che l’Italia deve colmare un grave divario digitale, ma anche che è necessario ripensare i tempi vita-lavoro […]